国家劳动关系委员会认定动视暴雪工会诉讼具有法律依据
关于动视暴雪的劳动争议:联邦劳动委员会采取行动美国全国劳动关系委员会(NLRB)近日对动视暴雪采取了法律行动,针对其之前由通信工会(CWA)提出的三项指控中的两项认定其具备合理依据。据IGN报道,这些指控涉及公司在员工及内部沟通方面的不当行为。关于监控员工的违法行为其中一项指控涉及动视暴雪在2022年7月员工为很高法院“Roe v. Wade”保护堕胎权利裁决而举行的时存在非法监控行为。CWA指出,公司管理层和安保人员在此次受保护的劳动行动中有所参与。动视暴雪的首席行政官布拉塔奥(Brian Bulatao)强调,公司派遣的沟通团队和安保人员的目的是“协助媒体报道”和“确保环境安全”。封锁员工...